党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。众远集团深入 贯彻全国国有企业党建工作会议精神，将党建工作要求纳入公司章程，明确党 组织在公司治理结构中的法定地位，明确党委会研究讨论是董事会、经理层决 策重大问题的前置程序，按照党委会议事规则，定期讨论研究企业“三重一大” 事项，把方向、管大局、保落实，不断强化党委领导核心和政治核心作用，推 动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任，实现国有资产保值增值。

思想建设是党的基础性建设，是我们党的优良传统。众远集团以中心组学习为 龙头，推进学习型组织建设，引导广大党员牢固树立“四个意识”，始终坚定 “四个自信”，自觉践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神，专题研讨经济新常态下企业发展环境变化、 企业经营风险防范化解、高质量发展、作风建设等重要内容，以党的十九大精 神指引公司发展。

众远集团认真落实党管干部原则，将强化“使命、担当、本领”作为干部队伍 建设的灵魂，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 新时期国有企业好干部标准，着力打造“忠诚干净担当”的高素质干部队伍。 着力加强基层组织建设，落实“四同步”要求，推进“三基建设”，发挥基层 党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。

企业作风关乎企业形象、干群关系和人心向背。众远集团切实把作风建设摆在 突出位置，认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，锤炼干部“四种 优良作风”，营造风清气正、简单向上的组织氛围，为企业发展保驾护航。

众远集团不断加强党的纪律建设，坚决落实党风廉政建设“两个责任”，签订 党风廉政建设责任书，扎实开展纪律教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底 线。运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖、抓早抓 小、防微杜渐。

对照新时代党的建设总要求，众远集团制定修订了多项党建工作制度，涵盖党 委、总支、支部各层面，以及政治、思想、组织、作风、纪律建设各方面，不 断提升工作系统化、规范化水平。以党建工作责任制为抓手，开展全方位党建 工作检查督导和述职评议，推动党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、 班子成员履行“一岗双责”，以责任制落实带动党建工作制度落地。